Pertanyaan Interview User Chevron Pacific Indonesia

Sebelumnya berubah dulu jadi Kaskuser mode : on ..... zzzzzzzzzing .....

Ceritanya ini ane lagi rajin banget mantau salah satu thread di Kaskus yang membahas proses rekrutmen Chevron, trus ada salah satu agan kaskuser dengan ID rigboss yang apply posisi Drilling Engineer untuk penempatan Duri posting pengalamannya pas interview user. Nah, daripada postingan agan rigboss tenggelam di lembah Kaskus :hammer: lebih baik ane post di sini biar banyak yang liat, sekalian bisa buat referensi buat ane sendiri. Langsung aja deh gan, cekidot, berikut adalah pertanyaan - pertanyaan dari si si interviewer yang dilontarkan ke agan rigboss,

• Tell me about yourself 

• What are you specific day to day task list (disini mereka bisa menguji kita dengan hal-hal teknis) 

• What was your most difficult situation, how did you deal with it, and what was the outcome 

• Where do you see yourself in 5-10 years 

• In accordance to your academic background, what are some things that can be applied from it to your work place to help improve it. 

• If i were to call (your reference), what would he or she say about you? What are some of the strengths and weaknesses he would mention about you

 sisa pertanyaan lebih mengenai kebersediaan kita dengan kondisi kerjaan yg di apply seperti

1. Bersediakah tinggal di duri / kalimantan / offshore
2. Bersedia menggunakan excel untuk melakukan analisis
3. Does your current company know if you have plans to join a different company?

Gimana gan pertanyaannya, kalo diperhatikan masih dalam taraf standard normal interview kan? :D . Jadi, bagi agan - agan yang mungkin apply posisi yang sama dengan agan rigboss, bisa tuh list pertanyaannya di cetak yang gede trus ditempel di jidat tembok biar selalu terngiang ngiang dan jadi motivasi gitu. Oke deh kalo gitu sekian dari ane, mudah - mudahan bermanfaat.

Tentang Mitrais Programmer Certification Program (PGCP)

Posting pertama di tahun 2013, haha, telat banget udah. Jadi, dalam post ini aku pengen share tentang pengalamanku masuk Mitrais dan mengikuti programnya trainingnya Mitrais, Mitrais Programmer Certification Program. Pasti ada yang ngerasa asing pas denger Mitrais. Perusahaan apa sih Mitrais? Hotel ya? atau Rumah Sakit? atau Toko Bahan Bangunan? atau ... sudah cukup hentikan (facepalm). Oke, jadi yang bener Mitrais itu adalah perusahaan yang bergerak di bidang solusi teknologi informasi yang fokusnya di layanan pengembangan aplikasi / perangkat lunak. Mitrais punya tiga lini bisnis yang diantaranya adalah Mining Solutions, Software Development, Medical Solutions. Kantornya ada di Sydney, Bali, Jakarta, Bandung and Singapore, dan yang paling baru akan ada kantor baru di Yogyakarta. Oke, jadi itu tadi sekilas aja tentang Mitrais, kalo merasa kurang lengkap dan masih penasaran bisa kunjungi aja websitenya di http://www.mitrais.com. 

Lanjut sekarang ke cerita tentang Mitrais Programmer Certification Program. PGCP adalah program pelatihan dua bulan dan diikuti satu bulan On Job Training yang diberikan untuk karyawan baru. Di Mitrais, setiap karyawan baru yang masuk dikelompokkan berdasarkan Q (quarter) masuknya karyawan itu, jadi kalau ada karyawan yang masuk di bulan februari tahun 2013, berarti akan punya identitas kelompok masuk Q1 2013. Ok, balik lagi ke PGCP, selama program pelatihan ini karyawan baru akan diberikan ilmu - ilmu tentang Software Development baik teknologi ataupun metodologi dan prosesnya. Siapa yang deliver materi - materi pelatihan? jawabannya jelas karyawan Mitrais sendiri, :D . Selama pelatihan ini, semua penyampaian materi dan feedback / tanya jawab adalah dalam bahasa inggris. Dan setiap materinya akan ada Final Test yang tentu saja nilainya akan mempengaruhi nilai akhir dan kelangsungan karir kita :p . Nah, kalo soal teknologi dalam Software Development, apa sih yang diajarkan ? jawabannya adalah all about Microsoft Family, haha. Kenapa Microsoft? iya karena Mitrais sudah jadi Gold Partner-nya Microsoft dalam hal Application Development competency, kompetensi di bidang pengembangan aplikasi dan memang sebagian besar project yang dikerjakan Mitrais berbasis teknologi Microsoft. Yap, jadi bagi pecinta open source jangan kecewa ya kalo sekarang jadi penganut Microsoft. Dan berikut teknologi Microsoft yang diajarkan di PGCP,

1. C# Programming Language
2. .NET Framework
3. .NET Web App (ASP)
4. ASP.NET MVC
5. MMS .NET Framework
6. ADO .NET Entity Framework
7. Windows Communication Foundation
8. Microsoft Sharepoint

Selain itu juga diajarkan pengetahuan - pengetahuan dasar dan umum untuk programmer pemula seperti,

1. OOP (Object Oriented Programming)
2. UML (Unified Modeling Language)
3. ERD (Entity Relationship Diagram)
4. Pseudocode
5. SQL (Structured Query Language)
6. HTML and CSS Basic
7. Javascript and AJAX Basic
8. XML (Extensible Markup Language)
9. User Experience
10. Sparx System's Enterprise Architect

Selain diajarkan hal - hal teknis diatas, diajarkan juga pengetahuan tentang Software Development Life Cycle, Mitrais punya standard SDLC sendiri, yang diantaranya mencakup,

1. Requirements Engineering
2. Design Process
3. Configuration Management
4. Software Construction / Implementation Process
5. Testing Process
6. Software Deployment
7. Software Maintenance

Gimana? ngerasa kayak kembali ke jaman kuliah kan? kalo yang dulu kuliahnya di jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Sistem Informasi pasti udah familiar banget sama materi - materi diatas :D

Nah, masih inget ngga tadi aku bilang kalo kompetensi dari semua materi akan dinilai dan nilainya digunakan untuk menentukan kelangsungan karir kita di perusahaan ini. Ya, trus maksudnya gimana ya? *belagak bego*. Jadi ceritanya Mitrais itu punya basic standard sendiri buat para programmer-nya, basic standard-nya ya PGCP itu tadi, kalo ngga bisa memenuhi kompetensi - kompetensi tadi ya setelah tiga bulan terpaksa harus Out dari Mitrais :|

Oke, jadi sementara itu dulu yah yang bisa aku share, nanti kalo ada update, bakalan update di post selanjutnya. And the last, thank you for reading my first post in 2013 :))

Tentang Program MT di PT. BUMA

Di post ini saya ingin share tentang program MT (Manajemen Trainee) di PT. Bumi Makmur Mandiri Utama atau BUMA. Oh ya, FYI BUMA adalah perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor pertambangan. Oke, jadi kalau kita seorang Sarjana yang ngelamar di BUMA maka nanti otomatis kita masuk ke program MT. MT sendiri ada macam - macam spesialisasi tergantung dari jurusan kita. Misalnya saja jika saya dari jurusan Sistem Informasi maka nanti MT yang bisa dilamar adalah MT - ERP. Di awal kerja sebagai trainee kita diberi uang saku 5 juta per bulan. Disini namanya uang saku dan bukan gaji karena masih berstatus sebagai trainee. Kalau namanya gaji berarti sudah ada bonus dan tunjangannya. Kalau MT hanya dapat tunjangan saja. Sebagai trainee tunjangan yang didapat adalah fasilitas mess, makan 3 kali sehari, laundry, tiket pesawat paling jauh ke jakarta, dan juga tunjangan rumah sakit. Jadi kalau sakit,  biaya di rumah sakit yaitu rawat inap dan rawat jalan akan ditanggung. Untuk rawat inap biaya yang ditanggung adalah fasilitas kamar per hari sebesar 400 ribu dan juga semua tindakan medis ditanggung tanpa batasan. Semua program MT akan langsung on the job training di side kalimantan (timur, tengah, dan selatan) selama satu tahun. Sebenernya ngga semua satu tahun masa trainee nya, bisa aja kurang 5 bulan, semua tergantung dari performa kita. Selama trainee kita diberikan pelatihan sesuai dengan program MT kita dan di akhir trainee kita akan diberikan tugas mengerjakan project yang nantinya akan dipresentasikan dan diuji oleh manajer dari seluruh departemen. Tugas project disini adalah memberikan solusi perbaikan untuk menyempurnakan kekurangan yang ada di BUMA. Nantinya kalau kita lulus ujian maka akan menjadi pegawai tetap dan kalau tidak maka kita akan dipulangkan. Selama masa trainee kita bisa dapat cuti setelah bekerja selama 90 hari, tapi jika kita sudah menjadi pegawai tetap, misalnya sebagai supervisor kita bisa dapat cuti selama 14 hari untuk masa kerja selama 50 hari. Di BUMA jam kerja adalah dari jam 07.00 sampai jam 17.00 dan hari kerjanya adalah senin-minggu. O iya, selama masa trainee kita tidak boleh menikah lho, perlu diperhatikan banget nih bagi yang ngebet nikah.

Hmm.. sementara itu dulu deh yang bisa saya share, nanti kalau ada tambahan pasti bakalan update lagi artikel ini :))

Topik Pertanyaan 3 Minutes Interview Schlumberger

Jadi ceritanya saya ingin mencatat sekaligus mendokumentasikan topik - topik pertanyaan yang diberikan pada waktu tes 3 minutes interview Schlumberger. Tujuannya simple sih, cuma buat belajar buat persiapan kalau ada road show Schlumberger lagi. Langsung aja ini nih yang bisa saya kumpulkan sementara ini,

1. What makes you demotivated ? Why ?
2. What do you think if you worked at the company for three years in the same position without any promotion ?
3. According your opinion, what is the most great invention in 21th Century ?
4. How you solving your problem?
5. What do you know about attitude?
6. What do you know about time?
7. What do you know about responsibility?
8. What do you think about Schlumberger?
9. What do you think about women as engineer?
10. What will you do if you have a flat tire in the middle of nowhere?
11. What will you do in work at 50 Celsius degree environment?
12. What will you do if any company wants to change your company’s value?
13. If your car was broken down in empty road and your battery phone is running out, what will you do?
14. What do you think about women as engineer ?
15. What are you doing in some place with 20 celcius degree?
16. Could you tell me what you know about organization?
17. What do you value most in this world and why?
18. The rig failed, and it needs to be repaired in 1 months. So, you have 1 months off. What will you do?
19. What do you know about Schlumberger?
20. Which do you want to choose, family or job? Why?
21. What do you know about people management?
22. What do you think about creative?
23. You are holding a pen in your hand, persuade me to buy your pen
24. What do you know about oil rig?
25. What is power?
26. What is your srengths?
27. How to describe to your manager that your personal work with safety rule
28. If you graduate and you do not get a job. what do you do?
29. The rig failed, and it needs to be repaired in 1 months. So, you have 1 months off. What will you do?
30. Tell me everything about email

Sementara segitu dulu deh. Nanti saya searching lagi lebih banyak :)

About Me

Hello there, my name is yoga. I am a programmer. I love football and snorkeling.
Thanks for visiting my blog.